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程X与张XX提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

2018-07-13

原告:程X。

被告:张XX。

原告程X为与被告张XX雇员损害赔偿纠纷一案,于2011年1月28日向本院起诉,本院于同日受理,依法由审判员适用简易程序于2011年10月19日公开开庭进行了审理。原告程X、被告张XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告程X起诉称:原告受雇于被告,于2009年10月19日在被告承包的XX镇某公司工地建筑工程施工过程中,因脚手架电焊疤脱落,原告从2米多高的脚手架上跌落摔伤,随即被送往XX医院治疗。经诊断,原告之伤为右跟骨骨折伴移位,住院治疗6天,出院后于2010年10月29日经XX司法鉴定所鉴定为九级伤残,后经重新鉴定为十级伤残,休息期为12个月,营养期3个月,护理期4个月。该事故对原告造成的损失有:医疗费2030.50元、护理费10216.70元、交通费300元、住院伙食补助费119元、误工费30650元、伤残赔偿金22606元、被扶养人生活费17199.50元、营养费2700元、鉴定费1600元,另给原告造成极大的精神伤害,要求赔偿精神损失费5000元,以上共计92421.70元。故原告起诉至法院,请求判令被告赔偿原告因在雇佣期间发生事故所造成的损失计92421.70元。

被告张XX答辩称:原告认为受雇于被告,缺乏事实依据,XX的工地不是被告承包的,被告是受他人委托要求原告参加工作,并且脚手架不是被告提供,也不是被告管理的,因此被告不承担赔偿责任。原告在事故中也存在过失,因此原告的损失不应当由被告承担。本案事故发生的建筑工地是古XX承包,古XX挂靠在XX市第一建设有限公司,古XX是脚手架的所有人及管理人,据被告所知工地的业主是XX市XX穗轮铰链厂。

在庭审中,原告程X提供了如下证据:

1、向王X、姚X作的律师调查笔录各1份,证明原告受伤事故发生的时间、地点、经过以及雇主等信息。

2、通话记录查询及录音资料各1份,证明被告承认原告受雇于被告,且原告曾与被告就受害赔偿进行协商,但是未能达成一致。

3、XX市XX大学附属XX医院门诊病历卡及出院记录各1份,证明原告受伤后接受治疗的情况。

4、医疗费收据6份,证明原告治疗花去的医疗费2030.5元。

5、XX司法鉴定所司法鉴定意见书及鉴定费发票各1份,证明原告之伤构成九级伤残以及需要的休息期、护理期和营养期,并花去鉴定费1600元。

6、户口本及XX市XX镇XX村村民委员会出具的证明各1份,证明原告的被扶养人情况及身份信息。

被告张XX质证认为:对证据1,证人证言应当由证人出庭作证,证人的意思是否和事实相符,应当由其他证据予以佐证。第一份王X的笔录没有王X的签字确认,不能证明证人的真实意思。第二份姚X的笔录,因该证人已经年近60岁,以及该证言是否是证人真实意思表示无法证明。上述两份笔录,均无证人到庭作证,故被告均不予认可。对证据2,没有异议。对证据3中的病历及出院小结本身没有异议。对证据4住院费用缺少用药清单,并且王X当时预交了5000元是被告叫王X办的,不是原告自己支付的;后面三张收据都是检查费用,没有病历印证。对证据5被告已经提出重新鉴定,结论已经修改,对鉴定费发票本身没有异议。对证据6,本身没有异议,但是对证明内容有异议。

在庭审中,被告张XX提供了如下证据:

XX市社会保险管理中心证明1份,证明原告自2009年6月至今的社会保险费由XX建设有限公司缴纳,原告与该公司存在劳动关系。

原告程X质证认为:该证明内容不完善,即使原告与该公司存在劳动关系,也不影响原、被告间的雇员赔偿责任。

依被告张XX申请,本院委托XX大学司法鉴定中心对原告程X的伤残进行重新鉴定,鉴定结论:程X于2009年10月19日因高处坠落致右跟骨粉碎性骨折,未见右足弓结构破坏,但存在右距跟关节外伤性关节炎引起右踝关节活动功能部分丧失,评定十级伤残,酌情给予伤后休息12个月,营养3个月,护理4个月。该次鉴定费用为2100元(由被告交纳)。原、被告对该鉴定结论和鉴定费均无异议。

上述证据,经审核,本院认为:证据1、2能相互印证,可以证明原、被告间的雇佣关系以及事故发生的时间、地点等。XX大学附属XX医院医疗费1711.94元,双方确认由被告支付。XX市社会保险管理中心证明表述不完整,不予认定,即使原告与其他公司有劳动关系,也不影响本案的处理。其他无异议的证据,本院予以认定。

本院经审理,认定事实如下:原告程X受被告张XX雇佣,于2009年10月19日在被告张XX的工地施工过程中,因脚手架电焊疤脱落,原告从2米多高的脚手架上跌落摔伤,随即被送往XX医院住院治疗。经诊断,原告之伤为右跟骨骨折伴移位,住院治疗6天。经XX大学司法鉴定中心鉴定为十级伤残,休息期为12个月,营养期3个月,护理期4个月。

本院认为:原、被告双方没有签订书面劳动合同,故原、被告属于雇佣关系。本案原告受雇于被告,在从事雇佣活动中遭受人身损害,被告作为雇主应当对原告承担赔偿责任。该事故对原告造成的损失有:医疗费1969.14元(其中被告已支付1711.94元)、误工费30650元、护理费10216.67元、交通费300元、住院伙食补助费180元、伤残赔偿金22606元、被扶养人生活费17199.50元、营养费2700元、鉴定费1600元、精神损失费4000元,以上共计91421.31元,应由被告张XX赔偿。被告申请重新鉴定所支出的鉴定费2100元,由于鉴定结论有部分改变,故由原、被告各半分担。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定,判决如下:

一、被告张XX应赔偿原告程X各项损失91421.31元,扣除已支付的1711.94元及原告应负担的鉴定费1050元,余款88659.37元于本判决生效后十日内付清。

二、驳回原告程X本案其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费2502元,减半收取1251元,由被告张XX负担1043元,原告程X负担208元。

如不服本判决,可在判决书送达次日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于XX省XX市中级人民法院。判决生效后,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向人民法院申请执行。

审判员杨海伦

二〇一一年十二月二十二日

书记员金磊

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